Из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в декрет в 2013 году
Здравствуйте!
Ситуация: в первый декретный отпуск ушла в середине марта 2011г., сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, следующий декрет придётся на апрель 2013г. На последней (настоящей) работе проработала 5 мес. и получила максимальные декретные выплаты. До настоящей работы был безработный перерыв в 4 мес., а до я работала всего 6 мес. с официальной з/п 8 тысяч.
Интересует, как у меня будут считаться декретные выплаты в 2013г.. Будет браться период с 1 января 2011 по 31 декабря 2011 и 1 января 2012 по 31 декабря 2012 г,? ...или будет привязка к апрелю, т.е. например возьмут период 1 апреля 2011 - 31 марта 2012 и т.п.?
как я размышляю, если всё-таки расчётные периоды берут с января, независимо от месяца выхода в декрет, то у меня расчёт будет вестись за 2011 и 2012 гг., и так как, "исключаются календарные дни, приходящие на : 1) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по ух. за ребенком", то у меня есть все шансы получить максимальные декретные выплаты ???
Расскажите и объясните, пожалуйста, что ж меня ожидает и как правильно всё сделать, чтобы получить декретные выплаты выгоднее для меня.
Ситуация: в первый декретный отпуск ушла в середине марта 2011г., сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет, следующий декрет придётся на апрель 2013г. На последней (настоящей) работе проработала 5 мес. и получила максимальные декретные выплаты. До настоящей работы был безработный перерыв в 4 мес., а до я работала всего 6 мес. с официальной з/п 8 тысяч.
Интересует, как у меня будут считаться декретные выплаты в 2013г.. Будет браться период с 1 января 2011 по 31 декабря 2011 и 1 января 2012 по 31 декабря 2012 г,? ...или будет привязка к апрелю, т.е. например возьмут период 1 апреля 2011 - 31 марта 2012 и т.п.?
как я размышляю, если всё-таки расчётные периоды берут с января, независимо от месяца выхода в декрет, то у меня расчёт будет вестись за 2011 и 2012 гг., и так как, "исключаются календарные дни, приходящие на : 1) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по ух. за ребенком", то у меня есть все шансы получить максимальные декретные выплаты ???
Расскажите и объясните, пожалуйста, что ж меня ожидает и как правильно всё сделать, чтобы получить декретные выплаты выгоднее для меня.
Comments
-
Здравствуйте!
Если ничено не изменится, то будет расчётным периодом 2011-2012, но исключатся дни нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу), т.е.
Зарплата за январь-март 2012 * 140 или большее число дней
730-дней отпуска по БиР и дней отпуска по ходу (в 2012 принимаем за 365)
Выплаты в Вашем случае могут оказаться даже больше, т.к. лимит в 2011 установлен в 463000, но ограничен Законом в переходный период в 415000. Правда, в расчёте по новым правилам идёт только на следующий год, и то наполовину (в 2012 году предел (415000+463000)/730) -
Здравствуйте.Цитата: Здравствуйте!Если ничено не изменится, то будет расчётным периодом 2011-2012, но исключатся дни нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу), т.е.Зарплата за январь-март 2011* 140 или большее число дней730-дней отпуска по БиР и дней отпуска по ходу (в 2012 принимаем за 365)Выплаты в Вашем случае могут оказаться даже больше, т.к. лимит в 2011 установлен в 463000, но ограничен Законом в переходный период в 415000. Правда, в расчёте по новым правилам идёт только на следующий год, и то наполовину (в 2012 году предел (415000+463000)/730)
За 2012 год пока не ясно, что будем брать, 365 или 366.
415000+463000 - не согласна. Поскольку расчетными являются 2011+2012, следует брать ограничение 463000+512000. -
Рзумееется. Был вопросЦитата: то у меня есть все шансы получить максимальные декретные выплаты ???
Имею в виду, что может получиться больше (за счёт того что может учесть более высокая сумма), даже больше максимума "из 2010 года", но текущий максимум не светит- 2012 год пойдёт в расчёт пустым. -
Спасибо Вам большое за ответы!
