Потеряет ли ИП право на применение пониженной налоговой ставки по УСН при увольнении работника?
Добрый день, ИП применяет пониженную ставку по УСН 2% как МП по виду деятельности "Деятельность туристических агентств". Единственный работник уволился в начале октября. В законе Вологодской области № 4424-ОЗ от 26.10.18. есть условие для применения пониженной ставки: "Размер среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика не ниже величины МРОТ с учетом районного коэффициента в расчете на каждого работника налогоплательщика за налоговый период, в котором применяется пониженная налоговая ставка". Подскажите, пожалуйста, не потерял ли ИП право на льготу, если работник уволился и начислений больше нет? Среднесписочная численность за год получается 0,75, т.е. округляем до 1, а среднемесячная зарплата тогда получается меньше МРОТ, т.к. делить придется на 1, а не на 0,75?
Comments
-
Добрый день!Цитата: ИП применяет пониженную ставку по УСН 2% как МП по виду деятельности "Деятельность туристических агентств". Единственный работник уволился в начале октября. В законе Вологодской области № 4424-ОЗ от 26.10.18. есть условие для применения пониженной ставки: "Размер среднемесячной заработной платы работников налогоплательщика не ниже величины МРОТ с учетом районного коэффициента в расчете на каждого работника налогоплательщика за налоговый период, в котором применяется пониженная налоговая ставка". Подскажите, пожалуйста, не потерял ли ИП право на льготу, если работник уволился и начислений больше нет? Среднесписочная численность за год получается 0,75, т.е. округляем до 1, а среднемесячная зарплата тогда получается меньше МРОТ, т.к. делить придется на 1, а не на 0,75?Вполне можете потерять право на льготную ставку.
Так что, пока есть время, принимайте работника и платите ему "огромную зарплату". Чтобы в итоге было не меньше МРОТ.
Успехов! -
Александр, спасибо!
