Как продлевается отпуск в связи с больничным?

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
  
  Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
• Добрый день!
  

  Цитата: Как продлятся отпуск? По письменному заявлению работника или автоматически?

  Посмотрите на сайте Бухонлайн: Работник заболел или отозван из отпуска: как быть с НДФЛ, взносами и отчетностью?
  

  Цитата: Продление отпуска: перерасчет не нуженЗдесь напомним, что по правилам статьи 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Как видим, законодатель предусмотрел две равнозначные возможности: продление отпуска или его перенос. Однако для целей налогообложения эти варианты вовсе не одинаковы.Так, если отпуск продлевается на время болезни, то никаких перерасчетов бухгалтер проводить не должен: за время болезни просто выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (письмо ФСС России от 05.06.07 № 02-13/07-4830). А отпускные остаются ровно в той сумме, в которой они были выплачены: ведь ни расчетный период, ни величина среднего заработка, ни продолжительность отпуска в данном случае не меняются. А значит, неизменными остаются суммы НДФЛ и страховых взносов. Никаких корректировок в отчетность по этому налогу и по взносам вносить не надо.

  Цитата: Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателемс учетом пожеланий работника, в случаях:- временной нетрудоспособности работника;

  
  
  Посмотрите также:
  

  Цитата: Во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудник два дня находился на больничном. Бюллетень был закрыт в пятницу — последний день отдыха работника. Продлевается ли отпуск на субботу и воскресенье или его следует перенести на рабочие дни? На этот вопрос ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайинспекция».Если работник заболел или получил травму в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то этот отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Об этом сказано в статье 124 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). В связи с этим, если работника, который проболел во время отпуска два дня, выписали в пятницу, то отпуск должен быть продлен на следующие календарные дни, то есть на субботу и воскресенье. Переносить время отдыха на рабочие дни работодатель не обязан.Добавим, что, если работник открыл больничный лист, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, то этот отпуск продлевается автоматически, без заявления сотрудника.

  Цитата: Работник открыл больничный лист, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Вправе ли работодатель продлить ему отпуск без заявления? Да, вправе, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция».Согласно статье 124 ТК РФ, если работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, то отпуск должен быть:- продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздников), совпавших с периодом отпуска,-либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.При этом в пункте 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169) сказано следующее. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя и работника. Если же эти причины наступили уже во время отдыха, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. Работник обязан немедленно уведомить нанимателя об этих причинах.В описанной ситуации работник заболел (получил травму) во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Следовательно, отпуск продлевается автоматически, без заявления сотрудника.