Расчет больничного у нового работника

Comments

• Добрый день. Вы задаёте вопрос от имени работника или бухгалтера?
• Цитата: Здравствуйте! Работник имеет общий трудовой стаж 18 лет, работал с 1991 года по 2009 год на предприятиях. С февраля 2009 года по август 2009 года не работал, в августе 2009 года открыл ИП, в ФСС не регистрировался. В ноябре 2011 г устроился на работу, а 26 января 2012 года ушел на больничный по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать больничный, какой у него страховой стаж?

  
  Страховой стаж более 18 лет. Учитывая то, что в 2010 и 2011м з/пл практически нет б/лист от МРОТ
• Я тоже думаю от МРОТ.
• Здравствуйте.
  Сейчас для расчета больничного берется заработок за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая.
  Если у Вас больничный начался
  

  Цитата: 26 января 2012 года ушел на больничный по уходу за ребенком.

  
  тогда для расчета больничного нужно взять доход за 2010-2011гг, а Вы написали, что
  

  Цитата: С февраля 2009 года по август 2009 года не работал, в августе 2009 года открыл ИП, в ФСС не регистрировался. В ноябре 2011 г устроился на работу,

  
  У него слишком маленький доход, поэтому рассчитываться больничный будет из расчета МРОТ, как Вам уже написали.
  Причем, причина нетрудоспособности -

  Цитата: по уходу за ребенком.

  
  Если амбулаторно лечится, то первые 10 дней платится в зависимости от стажа (100% в Вашем случае), а с 11 дня - 50%.
  Если лечение проходит в стационаре, значит, оплате подлежат все дни в размере 100% (в зависимости от стажа).
• Спасибо, за ответы, я пишу от имени работника, а как рассчитать от МРОТ?
• Здравствуйте!
  При отсутствии районного коэффициента и стаже выше 8 лет 4611*24/730*кол-во дней болезни. Первые 3 дня - за счет работодателя, остальные - за счет ФСС.
• Цитата: Здравствуйте!При отсутствии районного коэффициента и стаже выше 8 лет 4611*24/730*кол-во дней болезни.Первые 3 дня - за счет работодателя, остальные - за счет ФСС.

  
  все дни за счет ФСС, т.к.
  

  Цитата: ушел на больничныйпо уходу за ребенком.
• Цитата: Спасибо, за ответы, я пишу от имени работника, а как рассчитать от МРОТ?

  
  МРОТ равен сейчас 4611.
  К примеру возьмем такие данные:
  б/л 15 дней, причина - 09 (уход за ребенком амбулаторно), стаж 18 лет -100% оплата, работаете полный рабочий день.
  Получим следующее
  4611*24/730=151,59 - среднедневной заработок.
  Вот его и берете в расчет.
  151,59*100%*10дней = 1515,9 - это за первые 10 дней
  151,59*50%*5дней = 378,97 - это с 11 дня до окончания болезни.
  В итоге получите 1894,87 за 15 дней.
  
  Если уход стационар, то получите столько 151,59 * 100%* 15 дней = 2273,85
• Цитата: Цитата: Здравствуйте!При отсутствии районного коэффициента и стаже выше 8 лет 4611*24/730*кол-во дней болезни.Первые 3 дня - за счет работодателя, остальные - за счет ФСС.все дни за счет ФСС, т.к.Цитата: ушел на больничныйпо уходу за ребенком.

  
  Спасибо, Егор, за то, что поправил. Того, что "по уходу", не заметила.